Quand recruter dans une conciergerie ? Les bons signaux à surveiller
Gérer une conciergerie locative, c’est jongler entre gestion administrative, coordination des ménages, relation client, et optimisation des annonces. À mesure que l’activité se développe, une question se pose inévitablement : faut-il recruter, et surtout, quand ?
Recruter trop tôt, c’est prendre des risques financiers. Recruter trop tard, c’est risquer l’épuisement, la baisse de qualité et la perte d’opportunités. Voici les signaux clés à surveiller pour savoir quand passer le cap du premier (ou du prochain) recrutement dans votre conciergerie.